Le but de ce blog est d'informer les gens de la situation et non de nuire aux deux parties.
À la vue de certains propos non-appropriés qui ont été affichés sur ce blog,
le comité de survie a décidé de suspendre l'accès aux commentaires.
Nous continuerons toutefois à afficher l'information que nous jugerons
pertinente, et ce, en temps et lieu.
Merci de votre compréhension,
Le comité de survie
mardi 21 octobre 2008
vendredi 17 octobre 2008
Réunion du 16 octobre 2008
À : Tous les employés
De : La Direction
Date : Le 17 octobre 2008
Objet : Réunion du 16 octobre 2008
Hier le 16 octobre, lors de la réunion entre les représentants de Beaulieu Canada et les délégués syndicaux et en présence du conciliateur, le syndicat, Conseil du Québec Unite Here/Unis (FTQ), au nom de ses membres employés de l’usine 3 d’Acton Vale, a réitéré sa position, à plusieurs reprises, à l'effet que selon les 2 derniers votes, aucune diminution de salaire n'était négociable. Le syndicat a ajouté qu’il n’avait reçu aucun autre mandat de la part de ses membres.
Avant même de présenter la contre-offre, le syndicat a clairement indiqué qu’il vaudrait mieux ne pas perdre de temps à la lire si au départ l'entreprise avait toujours l'intention de maintenir sa demande de réduction de salaires. Étant donné que l’entreprise a toujours indiqué qu’une réduction des salaires était essentielle à la poursuite des activités de fabrication, l’employeur n’a pas d’autres choix que de fermer l’usine 3 d’Acton Vale.
Beaulieu Canada continuera de fournir à ses clients des produits fabriqués à partir d'usines américaines.
De : La Direction
Date : Le 17 octobre 2008
Objet : Réunion du 16 octobre 2008
Hier le 16 octobre, lors de la réunion entre les représentants de Beaulieu Canada et les délégués syndicaux et en présence du conciliateur, le syndicat, Conseil du Québec Unite Here/Unis (FTQ), au nom de ses membres employés de l’usine 3 d’Acton Vale, a réitéré sa position, à plusieurs reprises, à l'effet que selon les 2 derniers votes, aucune diminution de salaire n'était négociable. Le syndicat a ajouté qu’il n’avait reçu aucun autre mandat de la part de ses membres.
Avant même de présenter la contre-offre, le syndicat a clairement indiqué qu’il vaudrait mieux ne pas perdre de temps à la lire si au départ l'entreprise avait toujours l'intention de maintenir sa demande de réduction de salaires. Étant donné que l’entreprise a toujours indiqué qu’une réduction des salaires était essentielle à la poursuite des activités de fabrication, l’employeur n’a pas d’autres choix que de fermer l’usine 3 d’Acton Vale.
Beaulieu Canada continuera de fournir à ses clients des produits fabriqués à partir d'usines américaines.
mardi 7 octobre 2008
Les membres du comité de survie
Pour répondre aux commentaires et questions demandant
le nom des personnes qui sont en charge du comité de survie,
voici la liste:
Réal Chagnon
Mario Dutilly
Réjean Lozeau
Claude Paré
Denis Tessier
Johanne Bernier
Kristina Gotty
le nom des personnes qui sont en charge du comité de survie,
voici la liste:
Réal Chagnon
Mario Dutilly
Réjean Lozeau
Claude Paré
Denis Tessier
Johanne Bernier
Kristina Gotty
Un peu de respect s.v.p...
Suite à certains commentaires parus à la suite du message du 3 octobre (Le rôle du comité de survie), le comité de survie demande à tous ceux qui écrivent sur ce blogue de bien vouloir le faire dans le respect.
Tout le monde a droit à son opinion, d'accord ou non, mais que ceci soit fait en respectant justement la différence.
Si les gens désirent faire avancer le débat, tout comme le comité, assurez-vous que les commentaires soient constructifs.
Ne perdez jamais de vue que le but de toute cette démarche est la survie de notre usine.
Nous ne réussirons pas dans la dissension mais en unissant tous nos efforts !
Merci !
Le comité de survie
Tout le monde a droit à son opinion, d'accord ou non, mais que ceci soit fait en respectant justement la différence.
Si les gens désirent faire avancer le débat, tout comme le comité, assurez-vous que les commentaires soient constructifs.
Ne perdez jamais de vue que le but de toute cette démarche est la survie de notre usine.
Nous ne réussirons pas dans la dissension mais en unissant tous nos efforts !
Merci !
Le comité de survie
vendredi 3 octobre 2008
Le rôle du comité de survie
Date : Le 3 octobre 2008
À : Tous les employés de Beaulieu Canada basés à Acton Vale
De : Comité de survie
Certaines personnes semblent attendre un geste du comité de survie. Pour qu’il n’y ait pas de malentendus, nous vous informons que le rôle que nous nous étions donné était de fournir de l’information la plus précise possible.
À ce stade-ci, les seules personnes qui ont le pouvoir de dénouer l’impasse, sont les employés syndiqués.
À : Tous les employés de Beaulieu Canada basés à Acton Vale
De : Comité de survie
Certaines personnes semblent attendre un geste du comité de survie. Pour qu’il n’y ait pas de malentendus, nous vous informons que le rôle que nous nous étions donné était de fournir de l’information la plus précise possible.
À ce stade-ci, les seules personnes qui ont le pouvoir de dénouer l’impasse, sont les employés syndiqués.
Réponse du comité au commentaire: je n'en crois pas un mot...
Date : Le 3 octobre 2008
À : Patrick Lebond
De : Comité de survie
Sujet : Réponse à votre question
Vous avez droit à votre opinion, mais sachez que quand Beaulieu Canada doit fermer une usine, il ne fait pas porter la responsabilité à personne d’autre. Vous serez forcé de le croire, car Beaulieu Canada l’a prouvé lors de la fermeture de sa filature à Wickham l’été dernier.
La compagnie disposait d’une très bonne équipe de travailleurs et les relations avec le syndicat étaient très bonnes. Dû à la conjoncture économique, ils ont malheureusement dû se résigner à fermer l’usine.
Ils ont procédé selon les règles de l’art. La situation a été clairement expliquée aux représentants syndicaux. Le 21 avril 2008, 187 avis légaux ont été envoyés. Même les 110 employés déjà en mise à pied ont été rappelés. Tout le monde a travaillé pendant 3 mois et l’usine a fermé ses portes tel que prévu au 26 juillet 2008.
À : Patrick Lebond
De : Comité de survie
Sujet : Réponse à votre question
Vous avez droit à votre opinion, mais sachez que quand Beaulieu Canada doit fermer une usine, il ne fait pas porter la responsabilité à personne d’autre. Vous serez forcé de le croire, car Beaulieu Canada l’a prouvé lors de la fermeture de sa filature à Wickham l’été dernier.
La compagnie disposait d’une très bonne équipe de travailleurs et les relations avec le syndicat étaient très bonnes. Dû à la conjoncture économique, ils ont malheureusement dû se résigner à fermer l’usine.
Ils ont procédé selon les règles de l’art. La situation a été clairement expliquée aux représentants syndicaux. Le 21 avril 2008, 187 avis légaux ont été envoyés. Même les 110 employés déjà en mise à pied ont été rappelés. Tout le monde a travaillé pendant 3 mois et l’usine a fermé ses portes tel que prévu au 26 juillet 2008.
Commentaire: je n'en crois pas un mot...
bonjour,
d'après moi,Beaulieu voulait fermer de toute façon, mais, a décidé de faire passer ça sur le dos du syndicat et ses employés syndiqués.ce sont mes commentaires suite à tout ce qui a été dit, lu et vu partout.
Pat Lebond
d'après moi,Beaulieu voulait fermer de toute façon, mais, a décidé de faire passer ça sur le dos du syndicat et ses employés syndiqués.ce sont mes commentaires suite à tout ce qui a été dit, lu et vu partout.
Pat Lebond
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